Sector hotelero trabaja en derechos humanos con la CEDH
Para prever actos discriminatorios, integrantes de la Asociación de Hoteles y Moteles de Sonora se reunieron con la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
La no discriminación y los derechos fundamentales en el sector hotelero, fue el tema que abordaron miembros de la Asociación de Hoteles y Moteles de Sonora con el presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, quien también les invitó a ser parte de las empresas incluyentes que obtendrán el distintivo avalado por la CEDH y la Secretaría del Trabajo.
El encuentro se llevó a cabo como parte de las actividades del convenio que la Comisión tiene con los hoteleros de la entidad, lo cuales además a través de su asociación forman parte de la Conferencia de Cámaras Empresariales de la CEDH, que agrupa a los 15 grandes gremios de negocios en la entidad.
Luis Fernando Rentería Barragán, presidente de la Comisión, y Eduardo Lemmen Meyer Baranzini, vicepresidente de la AMHMSON, encabezaron el encuentro donde se analizaron diversos casos en los que un establecimiento de hostelería podría incurrir en actos discriminatorios ya sea hacia sus empleados o huéspedes y otros clientes.
El ombudsperson señaló que este tipo de casos pueden trascender incluso a responsabilidades penales para las empresas, y subrayó que precisamente para prever y evitar ese tipo de situaciones es que formó la Conferencia de las Cámaras Empresariales, “donde se evalúan las acciones que los negocios implementan contra la discriminación, y de parte de la Comisión y la Secretaría se les brinda capacitación y asesoría”.
Rentería Barragán recordó que actualmente se ofrecen a las empresas los cursos de compliance en responsabilidad hacia personas migrantes, y el de prevención de la discriminación a personas discapacitadas o neurodivergentes.
Además, pidió a los hoteleros que canalicen a la Comisión cualquier caso que conozcan sobre alguna persona que requiera ayuda, protección u orientación en materia de derechos humanos.